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Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 recante la \u201cDisciplina della responsabilit\u00e0 amministrativa delle persone giuridiche, delle societ\u00e0 e delle associazioni anche prive di personalit\u00e0 giuridica\u201d, ha introdotto nell\u2019ordinamento giuridico italiano un regime di responsabilit\u00e0 amministrativa (assimilabile sostanzialmente alla responsabilit\u00e0 penale) a carico degli enti, che si aggiunge a quella penale della persona fisica che ha commesso il reato.<\/p>\n
Siamo coscienti che la commissione dei reati contemplati dal D. Lgs. 231\/2001 costituirebbe una violazione dei principi etici che osserviamo nelle relazioni con tutti i nostri stakeholder, ponendosi in primis in contrasto con lo scopo mutualistico che caratterizza il nostro agire d\u2019impresa.<\/p>\n
Per tale motivo, abbiamo intrapreso il processo di implementazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (di seguito \u201cModello 231\u201d) secondo le Linee Guida ANCPL aggiornate al febbraio 2013 con l\u2019obiettivo di costruire un efficace sistema di controllo preventivo, giungendo a dotarci del Modello in data 30 novembre 2016. In data 6 ottobre 2023, il modello \u00e8 stato aggiornato ed implementato alla luce degli aggiornamenti legislativi sopravvenuti.<\/p>\n
Crediamo fortemente che l\u2019adozione del Modello 231 e la sua efficace attuazione siano garanzia di rigore e di trasparenza e contribuiscano a sviluppare il senso di responsabilit\u00e0 nei rapporti interni e con il mondo esterno.<\/p>\n
I principi etici a cui quotidianamente ci ispiriamo nella gestione delle attivit\u00e0 aziendali sono stati formalizzati all\u2019interno di un Codice Etico, anche in considerazione dei comportamenti che possono determinare la commissione dei reati previsti dal D. Lgs. 231\/200.<\/p>\n
Il Modello 231 integra infatti come elementi essenziali, oltre al Codice Etico, specifici protocolli procedimentali e controlli documentali che rendono ogni processo improntato alla massima trasparenza e correttezza. Ne \u00e8 la prova il Rating di Legalit\u00e0 conferito alla nostra azienda.<\/p>\n
Il compito di vigilare sull’osservanza e sulla efficace attuazione del MOG 231 \u00e8 affidato all’organismo di vigilanza nominato da Ducops Service Soc. Coop. e dotato di autonomi poteri di iniziativa, controllo e proposta dell’azione disciplinare.<\/p>\n
Eventuali segnalazioni aventi ad oggetto il sospetto di violazione o la violazione del modello, possono essere inviate all’O.d.V. alla seguente email: organismovigilanza@ducops.it<\/span><\/a> oppure tramite posta ordinaria a:<\/p>\n Organismo di Vigilanza c\/o Ducops Service Soc.Coop In attuazione della Direttiva (UE) 2019\/1937 del 23 ottobre 2019, a decorrere dal 30 marzo 2023 \u00e8 entrato in vigore il Decreto legislativo 10 marzo 2023 n. 24, recante la disciplina per \u201cla protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali\u201d.<\/p>\n ANAC, inoltre, con Delibera n. 311 del 12 luglio 2023, ha approvato proprie \u201cLinee guida in materia di protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell\u2019Unione e protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali. Procedure per la presentazione e gestione delle segnalazioni esterne\u201d.<\/p>\n Ducops Service, in attuazione del citato Decreto Legislativo, ha attivato il proprio canale interno per la trasmissione delle segnalazioni.<\/p>\n In particolare, il software in cloud messo a disposizione per la segnalazione di illeciti \u201cWhistleblowing\u201d, nel rispetto di quanto disposto dalla normativa vigente in materia, \u00e8 il seguente: https:\/\/whistleblowing.dataservices.it\/DUCOPS<\/a><\/span><\/p>\n
\nVia Flaminia km.186,700
\n06023, Gualdo Tadino (PG)[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][vc_separator color=”black”][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text]<\/p>\nWHISTLEBLOWING<\/h3>\n